‌‌‌ماده 1- هدف:

به استناد ‌‌‌ماده 131 قانون کار جمهوری اسلامی ایران و در اجرای آیین‌نامه انجمن‌های صنفی و کانون‌‌‌های مربوط و به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارفرمایان که خود متضمن حفظ منافع جامعه نیز باشد؛ این انجمن صنفی تشکیل می‌گردد.

ماده 2- نام، حوزة فعالیت و اقامتگاه قانونی انجمن صنفی:

نام: انجمن صنفی کارفرمایی سازندگان و تجهیزکنندگان گلخانه استان اصفهان که در این اساسنامه به اختصار «انجمن صنفی» نامیده می‌شود.

حوزة فعالیت انجمن صنفی: حوزة جغرافیایی استان اصفهان و محل استقرار دفتر مرکزی آن در استان اصفهان شهرستان دهاقان- شهر گلشن خیابان آزادگان غربی پلاک 128 می‌باشد. شماره تلفن: 03153752453 و همراه 09941687780 می‌باشد

ماده 3- وظایف اساسی و عام انجمن صنفی:

1- کوشش در جهت استیفای حقوق و خواستهای مشروع و قانونی اعضا از طریق ایجاد زمینه‌های مساعد به منظور نیل به اهداف انجمن.

2- جمع‌‌‌آوری اطلاعات، بررسی و تحقیق درباره مشکلات، شناخت نیازها و اولویتها.

3- برنامه ریزی برای تامین نیازهای صنفی، آموزش، توسعه و گسترش فعالیت‌‌‌ها.

4- کوشش در ارتقای بهره وری منابع و ظرفیت تولید، انتقال نوآوری تکنولوژیک.

5- سعی در بهبود کیفیت تولید یا بررسی، شناخت و استقرار روشهای نوین کنترل کیفیت.

6- کوشش برای هماهنگی در امور آموزش، ارتقای مهارت و تامین نیروی انسانی مورد نیاز، همکاری با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سایر دستگاهها و نهادهای ذیربط برای انجام آموزش‌‌‌های مربوط به حفاظت فنی و بهداشت کار.

7- انجام تحقیقات لازم و ارائه نظر مشورتی و حقوقی در خصوص تهیه لوایح و طرحهای مربوط به قوانین کار و تامین اجتماعی و مسائل رفاهی و حقوق قانونی کارفرمایان به مراجع ذیربط.

8- دریافت ورودیه، حق عضویت و کمکهای مالی داوطلبانه مطابق اساسنامه.

9- همکاری در جهت ‌‌تاسیس، تقویت و گسترش شرکتهای تعاونی وصندوق ‌‌قرض‌الحسنه مرتبط با وظایف انجمن صنفی به منظور برخورداری اعضا از تسهیلات بیشتر.

10- حمایت ودفاع از حقوق و منافع صنفی و حرفه‌ای اعضا از طریق ارایه پیشنهاد و جلب پشتیبانی مراجع و سازمان‌‌‌های دولتی و ملی نسبت به هدف‌‌‌های انجمن.

11- خرید، فروش و تملک اموال منقول و غیرمنقول انجمن صنفی به نام و به حساب انجمن صنفی مشروط بر آنکه به قصد تجارت و جلب نفع نباشد.

12- پیوستن به انجمن‌های صنفی همگن به منظور تشکیل یا عضویت در کانون انجمن‌های صنفی مربوط با رعایت مقررات قانونی.

13– همکاری با سایر تشکل‌های صنفی و انجام سایر وظایف و اختیاراتی که به موجب مقررات قانونی بر عهدة انجمن‌‌‌های صنفی قرار داده شده یا خواهد شد.

14– قبول مسوولیت و همکاری با وزارتخانه‌‌‌ها، سازمان‌ها و نهادهای رسمی در انجام وظایف و تکالیفی که این دستگاه‌‌‌ها به انجمن‌‌‌های صنفی محول‌‌ می‌کنند و آمادگی برای ارائه مشورتهای لازم به آنها.

15– ایجاد ارتباط با تشکل‌ها و سازمان‌های مرتبط با وظایف انجمن‌‌‌های صنفی یا کانون‌‌‌های مربوط در داخل کشور درچارچوب فعالیتهای صنفی و قوانین و مقررات کشور.

16– شرکت در مذاکرات حرفه‌‌‌ای با سایر سازمان‌های کارفرمایی ذی‌ربط مشمول قانون و انعقاد پیمان‌های دسته جمعی با سازمان‌‌‌های کارگری.

ماده 4- وظایف اختصاصی انجمن صنفی:

1- کوشش در جهت معرفی  نقش و مسئولیت‌های  این حرفه به جامعه و متقاضیان گلخانه

2- انجام امور آموزش و تحقیقات حرفه‌ای برای اعضا و ایجاد سایت اینترنتی، جمع آوری اسناد، آمار، اطلاعات، کتب، نشریات و مجلات علمی-تخصصی و دیگر موارد مورد نیاز حرفه و انتشار کتب، مجلات و نشریات مورد نیاز با کسب اجازه و دریافت مجوز از مقامات ذیصلاح مربوطه

‌‌ماده 5- شرایط عضویت:

کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی در صورت دارا بودن شرایط زیر می‌توانند به عضویت این انجمن صنفی درآیند:

1- تابعیت ایران.

2- شاغل در حرفه یا صنعت ساخت سازه یا تجهیزات مرتبط با گلخانه در حوزه فعالیت انجمن صنفی با ارایه مدارک شناسایی معتبر

3- ارائه مدارک معتبر مبنی بر کارفرما بودن مطابق قانون کار.

4- قبول و تعهد اجرای مقررات این اساسنامه و تصمیمات و مصوبات قانونی ارکان انجمن صنفی.

5- پرداخت ورودیه و حق عضویت به طور مرتب.

‌‌تبصره 1- کلیه واجدان شرایط می‌توانند آزادنه عضویت انجمن را بپذیرند و هیچ کس را نمی‌توان به عضویت در انجمن صنفی مجبور یا از قبول عضویت آن منع نمود.

‌‌تبصره 2- شکایت در خصوص عدم پذیرش عضویت متقاضیان به دلیل عدم احراز شرایط عضویت توسط هیات مدیره و یا تعلیق عضویت اعضا توسط بازرس ؍ بازرسان در اولین جلسه مجمع عمومی مطرح‌‌ می‌شود و تصمیمات مجمع در این زمینه قطعی است.

تبصره 3- در صورتی که هر یک از اعضا شرایط عضویت انجمن صنفی را از دست دهد؛ از عضویت در انجمن مستعفی شناخته‌‌ می‌شود، لیکن ملزم به انجام تعهدات قبلی است.

ماده 6- موارد تعلیق یا محرومیت از عضویت انجمن صنفی:

1- عدم پرداخت به موقع حق عضویت تعیین شده با توجه به ماده 9 این اساسنامه (با اعلام مسوولان مالی انجمن صنفی).

2- عدم رعایت مفاد این اساسنامه و توصیه‌ها و تصمیمات قانونی هریک از ارکان انجمن (با اعلام هیات مدیره انجمن صنفی).

3- از دست دادن شرایط عضویت مندرج در ماده 5 این اساسنامه.

4- آرای قطعی صادره از سوی مراجع قضایی کشور.

5- تغییر شغل و عدم اشتغال در شغل مربوط بیش از شش ماه.

‌‌تبصره- در موارد بندهای 1 و 2 عضویت شخص مورد نظر تا تشکیل مجمع عمومی به حالت تعلیق در‌‌ می‌آید و تا رفع تعلیق توسط مجمع عمومی عادی،حق‌‌‌‌‌‌‌‌‌ رای نخواهد داشت.